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实业公司党委召开2011上半年民主生活会

实业公司党委召开2011上半年民主生活会

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  • 来源:
  • 发布时间:2011-08-08
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【概要描述】2011年8月5日下午,根据东汽实业公司党委的安排,公司召开2011年上半年党委民主生活会,公司中层以上干部、党组织书记、部分职工代表等20余人参加大会。公司党委书记、董事长吴开弟主持大会。  此次会议是继公司干部会后的一次重要会议。会前实业公司党群工作部作了精心安排,于2011年7月开展了公司领导班子及中层以上干部的民主测评及职工座谈会,广泛深入征求职工意见。为加大征求意见的深度和力度,于民主生活会前一周下发专题征求意见表,广泛深入地征求干部群众对公司领导班子、领导干部个人,对公司上半年工作开展的意见和建议,并对征求到的意见进行了梳理汇总。将梳理汇总后的意见和建议反馈到公司领导班子每一位成员,公司领导班子成员针对意见和建议撰写专题的分析材料,针对群众普遍关心、反映强烈的问题,班子成员初步提出整改措施。  会上,公司领导班子从坚持以人为本、执政为民理念,发扬密切联系群众优良作风方面的情况;从贯彻落实科学发展观、推进“十二五”规划、维护企业发展利益方面的情况;从遵守廉洁从业规定和履行党风廉政建设责任制等制度的情况等认真剖析了上半年公司工作中存在的突出问题和自身工作中存在的不足,真诚的开展了批评与自我批评,提出下半年工作的10条改进措施。  与会人员在听取了领导班子成员的剖析后,畅所欲言,认为公司领导班子和班子成员上半年的工作思路清晰,战略定位准确,工作作风要求严格,充分认可提出的10条改进措施。希望公司在党委书记、董事长吴开弟,总经理孙岩松的带领下,公司领导班子更加团结一心,增强发展的信心,各级干部更好的履责,共同促进公司又快又好的发展。  公司党委书记、董事长吴开弟切实发挥开好民主生活会“第一责任人”的作用,带头进行深入的自我检查和剖析,以对党的忠诚和对公司的热爱,坦诚地与班子成员交流思想,检视个人在履责方面的情况,正视和改进自身存在的不足。会议室内班子成员畅所欲言、以诚相见,真正达到了沟通思想,统一认识,解决问题的目的。  党群工作部根据党委要求,将民主生活会的会议内容及精神整理成值班快报的形式,下发至各单位。希望各单位认真贯彻党委书记讲话及党委民主生活会的精神,迅速行动起来,召开二层次的民主生活会,实事求是的分析各单位工作中存在的问题及提出改进措施,增强团队的凝聚力,增强员工发展的信心,继续发扬顽强拼搏精神,掀起大战下半年工作热潮,为实现全年方针目标而努力奋斗。

实业公司党委召开2011上半年民主生活会

【概要描述】2011年8月5日下午,根据东汽实业公司党委的安排,公司召开2011年上半年党委民主生活会,公司中层以上干部、党组织书记、部分职工代表等20余人参加大会。公司党委书记、董事长吴开弟主持大会。  此次会议是继公司干部会后的一次重要会议。会前实业公司党群工作部作了精心安排,于2011年7月开展了公司领导班子及中层以上干部的民主测评及职工座谈会,广泛深入征求职工意见。为加大征求意见的深度和力度,于民主生活会前一周下发专题征求意见表,广泛深入地征求干部群众对公司领导班子、领导干部个人,对公司上半年工作开展的意见和建议,并对征求到的意见进行了梳理汇总。将梳理汇总后的意见和建议反馈到公司领导班子每一位成员,公司领导班子成员针对意见和建议撰写专题的分析材料,针对群众普遍关心、反映强烈的问题,班子成员初步提出整改措施。  会上,公司领导班子从坚持以人为本、执政为民理念,发扬密切联系群众优良作风方面的情况;从贯彻落实科学发展观、推进“十二五”规划、维护企业发展利益方面的情况;从遵守廉洁从业规定和履行党风廉政建设责任制等制度的情况等认真剖析了上半年公司工作中存在的突出问题和自身工作中存在的不足,真诚的开展了批评与自我批评,提出下半年工作的10条改进措施。  与会人员在听取了领导班子成员的剖析后,畅所欲言,认为公司领导班子和班子成员上半年的工作思路清晰,战略定位准确,工作作风要求严格,充分认可提出的10条改进措施。希望公司在党委书记、董事长吴开弟,总经理孙岩松的带领下,公司领导班子更加团结一心,增强发展的信心,各级干部更好的履责,共同促进公司又快又好的发展。  公司党委书记、董事长吴开弟切实发挥开好民主生活会“第一责任人”的作用,带头进行深入的自我检查和剖析,以对党的忠诚和对公司的热爱,坦诚地与班子成员交流思想,检视个人在履责方面的情况,正视和改进自身存在的不足。会议室内班子成员畅所欲言、以诚相见,真正达到了沟通思想,统一认识,解决问题的目的。  党群工作部根据党委要求,将民主生活会的会议内容及精神整理成值班快报的形式,下发至各单位。希望各单位认真贯彻党委书记讲话及党委民主生活会的精神,迅速行动起来,召开二层次的民主生活会,实事求是的分析各单位工作中存在的问题及提出改进措施,增强团队的凝聚力,增强员工发展的信心,继续发扬顽强拼搏精神,掀起大战下半年工作热潮,为实现全年方针目标而努力奋斗。

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  2011年8月5日下午,根据东汽实业公司党委的安排,公司召开2011年上半年党委民主生活会,公司中层以上干部、党组织书记、部分职工代表等20余人参加大会。公司党委书记、董事长吴开弟主持大会。

  此次会议是继公司干部会后的一次重要会议。会前实业公司党群工作部作了精心安排,于2011年7月开展了公司领导班子及中层以上干部的民主测评及职工座谈会,广泛深入征求职工意见。为加大征求意见的深度和力度,于民主生活会前一周下发专题征求意见表,广泛深入地征求干部群众对公司领导班子、领导干部个人,对公司上半年工作开展的意见和建议,并对征求到的意见进行了梳理汇总。将梳理汇总后的意见和建议反馈到公司领导班子每一位成员,公司领导班子成员针对意见和建议撰写专题的分析材料,针对群众普遍关心、反映强烈的问题,班子成员初步提出整改措施。

  会上,公司领导班子从坚持以人为本、执政为民理念,发扬密切联系群众优良作风方面的情况;从贯彻落实科学发展观、推进“十二五”规划、维护企业发展利益方面的情况;从遵守廉洁从业规定和履行党风廉政建设责任制等制度的情况等认真剖析了上半年公司工作中存在的突出问题和自身工作中存在的不足,真诚的开展了批评与自我批评,提出下半年工作的10条改进措施。

  与会人员在听取了领导班子成员的剖析后,畅所欲言,认为公司领导班子和班子成员上半年的工作思路清晰,战略定位准确,工作作风要求严格,充分认可提出的10条改进措施。希望公司在党委书记、董事长吴开弟,总经理孙岩松的带领下,公司领导班子更加团结一心,增强发展的信心,各级干部更好的履责,共同促进公司又快又好的发展。

   公司党委书记、董事长吴开弟切实发挥开好民主生活会“第一责任人”的作用,带头进行深入的自我检查和剖析,以对党的忠诚和对公司的热爱,坦诚地与班子成员交流思想,检视个人在履责方面的情况,正视和改进自身存在的不足。会议室内班子成员畅所欲言、以诚相见,真正达到了沟通思想,统一认识,解决问题的目的。

  党群工作部根据党委要求,将民主生活会的会议内容及精神整理成值班快报的形式,下发至各单位。希望各单位认真贯彻党委书记讲话及党委民主生活会的精神,迅速行动起来,召开二层次的民主生活会,实事求是的分析各单位工作中存在的问题及提出改进措施,增强团队的凝聚力,增强员工发展的信心,继续发扬顽强拼搏精神,掀起大战下半年工作热潮,为实现全年方针目标而努力奋斗。
 

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