2010年10月13日上午，四川省企业家联合会吴显名会长一行莅临东汽实业公司指导工作。东汽实业公司的企业文化资料深深感染了吴会长。他走访了康宁工业园和江苏工业园，在深入调研、访谈讨论之后，吴会长对东汽实业的发展给予高度评价，并对东汽实业的和谐文化倍加推崇。吴会长谈到曾经去过位于汉旺的实业公司，今非昔比，今朝实业的发展让人震撼。这是全体实业人辛勤耕耘的成果，然而团结的动力何在?我们看到实业和谐共生的企业文化，帮助人进步的精神理念。员工的共同进步就是团队的向前迈进。我们看到了以吴总为首的实业人个人的突出贡献，也看到了团队的共生效应。我们对东汽实业的发展充满信心。

　　吴总对于吴会长一行第一次到东汽实业康宁工业园和在建的江苏工业园指导工作表示热烈欢迎。不同的企业产生不同的文化，不同的文化产生不同的企业效应。对企业的走向起着非常重要的作用，是员工努力工作的不竭动力。企业发展需要培植，更要落地生根，因为企业文化不是孤立的，而是一个体系。和谐并不是无谓的和谐，不是没有制度约束的一团糟的和谐，更不是江湖义气。企业文化是一种战略高度，是任重道远的，是可以带给人归属感和安全感的精神信仰。和谐共生的企业文化是团结所有员工产生的共同愿景。512地震之后实业在汉旺的产业链全部瘫痪。5月19日，公司秉承一贯的和谐共生的宗旨，提出了职工人数不减、工资不减、岗位不减的政策，给职工的灾后重建添置了极大的信心。这就是企业文化让大家感受到大家庭温暖的生动例证。我们的路很长，相信在各位领导的帮助下，通过我们自身的团结努力，东汽实业一定能发展得更好!