公司各单位、支工会：
为更有效开展劳动竞赛活动，促进公司全年各项生产经营目标的实现。经研究，公司工会在2011年将改变以往按季度开展的全方位劳动竞赛模式，改为按生产、经营、管理、服务在一定时期内的重要度和难度开展项目攻坚劳动竞赛，更有利于及时解决工作中出现的急难问题。方案如下：
一、 竞赛项目的申报和审批：
劳动竞赛项目实行单位申报制，各单位支工会根据本年度工作中的“急、难、重”项目，需开展攻坚活动的提出全年竞赛计划，包括项目名称、内容、目标、竞赛周期、参赛人员、考核办法等，先经公司分管领导同意后，报公司工会（党群工作部），经公司工会会同经济责任制考核领导小组审核，情况属实，符合竞赛条件的，公司工会主席批准后，确立为公司劳动竞赛项目。
申报时间：
2011年2月28日前。
二、 竞赛的开展方式：
各支会牵头，根据各单位的具体情况，单位党政工领导讨论确定项目后，填写公司工会下发的《东汽实业公司项目劳动竞赛申报表》，经以上程序批准后进行，公司工会将项目制牌挂于竞赛集体或机台，同时将在公司网站、内部网络上公布，并适时对项目进展情况在网络上跟踪报道。
三、 奖励办法：
为鼓励全员积极开展劳动竞赛活动，勇于攻坚克难，公司对被立项并认真开展竞赛的参赛单位按项目完成情况，及时给予奖励，具体奖励金额由公司经济责任制考核领导小组按项目的急、难、重程度和完成周期长短、参赛人员数量核定。
请各支工会牵头，与单位党政积极研究，制定可行的竞赛计划，及时申报。
特此通知

附： 2011年项目劳动竞赛申报表

                                      东汽实业公司工会
                                      2011年2月16日