东汽实业公司作为国企的分辅改制公司，经营模式一直在与时俱进地改革与发展。2018年10月20日公司召开战略发展研讨会，决定公开选聘子公司总经理。2018年12月15日、16日举行了为期两天共计12场的竞聘演讲。通过综合评分、张榜公示等最终确定三个子公司总经理人选。2019年2月16日，九鼎电气公司举行了工段长竞聘。此举充分展示了东汽实业公司深化改革的坚定步伐。

   三个子公司总经理的竞聘，是采取市场化的方式，推优选能，为未来三年的产业发展选好经营管理者。九鼎电气基层管理者的竞聘，则是为管理的上传下达选好中流砥柱。随着评比结果的公布，公司崭新的面貌已呈现在全体职工面前。把改革推向前进，我们怎么做？

   首先，坚持党委的正确领导。在绵竹市委市政府的领导下，公司党委、纪委于2018年完成了换届。新一届党委班子和纪委班子已全面履职，市委两新工委派驻企业的新一任党建指导员也在努力的推进公司党建创新。正是党的坚强领导，给了全体职工坚定的信念，以凝聚力和向心力，为公司的发展努力奋斗。

   第二，以人为本。员工是企业最宝贵的财富，员工工作的质量直接关系着公司的品牌形象。吴开弟董事长提出“道生和谐，帮助人进步，实现人生优异”，就是以人为本的最好写照。公司成立20年来，关心爱护职工、培养锻炼人才一直是重点工作。每年的技术比武、岗位练兵，在锻炼提升员工技能的同时，也涌现了一批优秀的岗位能手，成为公司发展的排头兵。每年的送清凉、送温暖活动、三八节关爱女职工活动、定期体检、以及特殊困难员工的帮扶工作等等，将和谐共生的实业理念植根于员工心中。

   第三，深耕市场，开疆拓土。2018年公司异地项目捷报频传。全面开花的外部市场成绩喜人。我们要持续提升服务质量，让业主更满意，让项目更优异。

  作为一个企业，我们最核心的就是经营效益，我们要努力增加我们的盈利能力，持续履行好公司的社会职责。我们相信，经过全体员工的努力，一定能创造一个更好的未来。东汽实业公司改革的步伐会更大更坚定。