2016年1月22日，东汽实业公司组织召开了“东汽实业第二届七次职工代表大会”，公司全体领导、职工代表、列席人员共计90人参加了此次大会，大会由工会主席温跃光主持。

14：00，奏唱《国歌》大会开幕。

    大会首先听取了党委书记、总经理孙岩松以《夯实管理，细化考核落实责任；拓展市场，创新服务共渡难关》为题的工作报告。《报告》总结了公司2015年的各项工作和取得的成绩。在内外和行业经济环境十分严峻的形势下，公司不断深化改革，加强基础管理，大力推行降本增效，严格控制财务预算，努力拓展外部市场，实现了年度各项目标。报告中详尽分析了当前形势及存在的问题，明确了2016年公司生产经营重点工作和总目标。2016年公司将不断增强硬实力和软实力，主动出击，在激烈的竞争中赢得主动。加强集团总部能力建设，推进公司管理创新。找准各子公司产业定位，努力开拓新的市场。强化财务预算管理，有效控制成本费用。优化考核和分配机制，建立市场化的薪酬体系。抓好后备人才队伍培养，增强公司发展后劲。保障监督，发挥内部审计与监察的作用。

工作报告之后,根据绵竹市委、组织部安排，党委书记孙岩松向参会干部、党员、职工代表作了党委书记述职报告，全面总结了党委书记2015年工作内容与成绩，分析了工作中的不足以及2016年党委工作要点，下一步党委工作重点将加强思想舆论引导、“党群一体化”、人才队伍建设、惩防体系建设等工作。与会党员对孙岩松书记一年来的工作进行了民主测评。 

财务总监张惠民做了2015年财务决算和2016年财务预算报告。

公司董事张薇宣布了公司2016年度经济责任制考核方案。

大会隆重表彰了公司2015年度先进集体与先进个人。根据公司发展需要，2015年将市场拓展能手、技术创新能手评为公司最高个人荣誉，以激励市场开拓和技术创新工作。公司董事何刚宣读表彰决定并主持颁奖。

来自东汽物业公司、曙光餐饮公司、九鼎电气制造公司代表以及2015年技术创新能手林刚分别做了大会交流发言。分享了2015年工作心得，更多是对2016年工作的新思路和方法进行了交流，表达了全力以赴攻坚克难的信心和决心。

最后，董事长吴开弟同志在讲话中指出，2015年进一步细化母子公司管控后，极大提升了子公司自主管理能力；公司董事会在战略转型中有实质性的突破，发展新的产业有了新进展；董事会坚持目标量化和正向激励十分有效；董事会着力打造了制衡机制，保证经营过程中的纪律行为规范。2016年公司要走创新发展之路，增强科技创新能力；各子公司要明确创新发展的新行动项；各级管理者工作要有新思路、全体员工要有积极向上的精神风貌。吴总要求，一是各级经营管理者必须做到敢于担当，守土有责；二是各级管理者对权力运用要有敬畏心态，把权力装进笼子，在阳光下运行权力；三是公司上下、全体干部员工必须思想统一到董事会提出的各项发展目标和各项要求中，团结一致、攻破难关、找准发展方向，求得实业公司最大的发展。

    大会顺利完成各项议程，在庄严的《国际歌》歌声中落下帷幕。