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东汽实业推行“学习论坛”常态化

东汽实业推行“学习论坛”常态化

  • 分类:新闻快讯
  • 作者:李小容
  • 来源:
  • 发布时间:2013-04-08
  • 访问量:

【概要描述】2013年4月2日星期二下午,实业公司近百人聚集一堂认真的倾听一场内容丰富、形式生动的培训课。       这是实业公司总经理孙岩松在为公司骨干讲授以“‘以人为本’精益管理思想的应用与实践”为题的管理提升课,培训内容围绕“战略管理、PDCA循环、5S管理、流程再造、绩效管理、精益制造”,并结合“以人为本”的管理提升以视频、ppt、现场表演、问答等形式展开讲解。形式活泼、内容丰富、易于掌握。培训课程历时4小时,学习人员个个精神饱满、积极互动、收获满满。       实业公司也将以此次培训为契机,继续开展第二讲、三讲、四讲……并由公司领导带头每月开展一次论坛培训,公司党员、骨干以及职工都可以以专题形式立题组织授课。“学习论坛”内容还将通过实业公司网站论坛、网络大学、飞秋等网络平台进行分享、学习。公司“学习论坛”是贯彻、落实改进作风八项规定的重要举措,为不断加强职工学习、提升业务知识和自身修养,公司也将“学习论坛”培训常态化、不断创新、为职工学习、交流、成长提供平台。

东汽实业推行“学习论坛”常态化

【概要描述】2013年4月2日星期二下午,实业公司近百人聚集一堂认真的倾听一场内容丰富、形式生动的培训课。       这是实业公司总经理孙岩松在为公司骨干讲授以“‘以人为本’精益管理思想的应用与实践”为题的管理提升课,培训内容围绕“战略管理、PDCA循环、5S管理、流程再造、绩效管理、精益制造”,并结合“以人为本”的管理提升以视频、ppt、现场表演、问答等形式展开讲解。形式活泼、内容丰富、易于掌握。培训课程历时4小时,学习人员个个精神饱满、积极互动、收获满满。       实业公司也将以此次培训为契机,继续开展第二讲、三讲、四讲……并由公司领导带头每月开展一次论坛培训,公司党员、骨干以及职工都可以以专题形式立题组织授课。“学习论坛”内容还将通过实业公司网站论坛、网络大学、飞秋等网络平台进行分享、学习。公司“学习论坛”是贯彻、落实改进作风八项规定的重要举措,为不断加强职工学习、提升业务知识和自身修养,公司也将“学习论坛”培训常态化、不断创新、为职工学习、交流、成长提供平台。

  • 分类:新闻快讯
  • 作者:李小容
  • 来源:
  • 发布时间:2013-04-08 18:13
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   2013年4月2日星期二下午,实业公司近百人聚集一堂认真的倾听一场内容丰富、形式生动的培训课。

        这是实业公司总经理孙岩松在为公司骨干讲授以 “‘以人为本’精益管理思想的应用与实践”为题的管理提升课,培训内容围绕“战略管理、PDCA循环、5S管理、流程再造、绩效管理、精益制造”,并结合 “以人为本”的管理提升以视频、ppt、现场表演、问答等形式展开讲解。形式活泼、内容丰富、易于掌握。培训课程历时4小时,学习人员个个精神饱满、积极互动、收获满满。

        实业公司也将以此次培训为契机,继续开展第二讲、三讲、四讲……并由公司领导带头每月开展一次论坛培训,公司党员、骨干以及职工都可以以专题形式立题组织授课。“学习论坛”内容还将通过实业公司网站论坛、网络大学、飞秋等网络平台进行分享、学习。 公司“学习论坛”是贯彻、落实改进作风八项规定的重要举措,为不断加强职工学习、提升业务知识和自身修养,公司也将“学习论坛”培训常态化、不断创新、为职工学习、交流、成长提供平台。

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