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东汽实业举行“创建学习型组织,争当智慧型员工”演讲比赛

东汽实业举行“创建学习型组织,争当智慧型员工”演讲比赛

  • 分类:新闻快讯
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2010-12-08
  • 访问量:

【概要描述】2010年12月7日下午,东汽实业公司“创建学习型组织,争当智慧型员工”演讲比赛在康宁园一号会议室隆重举行。公司党委书记董事长吴开弟、总经理王和春等公司领导、党群工作部领导出席并担任评委。公司团员青年、企业文化办、公司实业之春艺术团成员共计60余人参加了此次活动。  这次演讲活动是实业公司2010年开展“创建学习型组织,争当智慧型员工”活动的组成部分之一。公司党群工作部、公司团委认真组织,活动得到广大青年职工的积极响应。经过前期多次预赛和选拔,10名进入决赛的选手紧密围绕智慧型员工的争创活动作演讲。因为学习所以进步的文化理念深入人心。大家以语言的力量共同阐述了团队和谐的主旋律,每位到场的职工都收获了心灵的成长。大家以生动的事例共同诠释了团队进步的新风尚,每位参赛选手都用真诚的微笑赢得了大家的热烈掌声。最后,来自党群工作部的李小容获得冠军,餐饮中心的廖梦娜、钢结构厂的何昆分列二、三位。  在对此次演讲活动的总结时,副总温跃光在点评中提到,经过精心准备,我们看到了年轻人的成长,看到了实业发展的年轻力量。总经理王和春提出,作为年轻人自我能力的提升的途径,希望大家把握机会,锐意进取。党委书记、董事长吴开弟要求,演讲比赛只是一种形式,我们要在全公司营造学习氛围。公司的未来发展需要各方面的人才,全体年轻人要学习知识,在工作中运用时发挥智慧,提高团队的竞争力。希望大家精诚团结,创造更多的壮举!

东汽实业举行“创建学习型组织,争当智慧型员工”演讲比赛

【概要描述】2010年12月7日下午,东汽实业公司“创建学习型组织,争当智慧型员工”演讲比赛在康宁园一号会议室隆重举行。公司党委书记董事长吴开弟、总经理王和春等公司领导、党群工作部领导出席并担任评委。公司团员青年、企业文化办、公司实业之春艺术团成员共计60余人参加了此次活动。  这次演讲活动是实业公司2010年开展“创建学习型组织,争当智慧型员工”活动的组成部分之一。公司党群工作部、公司团委认真组织,活动得到广大青年职工的积极响应。经过前期多次预赛和选拔,10名进入决赛的选手紧密围绕智慧型员工的争创活动作演讲。因为学习所以进步的文化理念深入人心。大家以语言的力量共同阐述了团队和谐的主旋律,每位到场的职工都收获了心灵的成长。大家以生动的事例共同诠释了团队进步的新风尚,每位参赛选手都用真诚的微笑赢得了大家的热烈掌声。最后,来自党群工作部的李小容获得冠军,餐饮中心的廖梦娜、钢结构厂的何昆分列二、三位。  在对此次演讲活动的总结时,副总温跃光在点评中提到,经过精心准备,我们看到了年轻人的成长,看到了实业发展的年轻力量。总经理王和春提出,作为年轻人自我能力的提升的途径,希望大家把握机会,锐意进取。党委书记、董事长吴开弟要求,演讲比赛只是一种形式,我们要在全公司营造学习氛围。公司的未来发展需要各方面的人才,全体年轻人要学习知识,在工作中运用时发挥智慧,提高团队的竞争力。希望大家精诚团结,创造更多的壮举!

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  • 发布时间:2010-12-08 08:58
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  2010年12月7日下午,东汽实业公司“创建学习型组织,争当智慧型员工”演讲比赛在康宁园一号会议室隆重举行。公司党委书记董事长吴开弟、总经理王和春等公司领导、党群工作部领导出席并担任评委。公司团员青年、企业文化办、公司实业之春艺术团成员共计60余人参加了此次活动。

  这次演讲活动是实业公司2010年开展“创建学习型组织,争当智慧型员工”活动的组成部分之一。公司党群工作部、公司团委认真组织,活动得到广大青年职工的积极响应。经过前期多次预赛和选拔,10名进入决赛的选手紧密围绕智慧型员工的争创活动作演讲。因为学习所以进步的文化理念深入人心。大家以语言的力量共同阐述了团队和谐的主旋律,每位到场的职工都收获了心灵的成长。大家以生动的事例共同诠释了团队进步的新风尚,每位参赛选手都用真诚的微笑赢得了大家的热烈掌声。最后,来自党群工作部的李小容获得冠军,餐饮中心的廖梦娜、钢结构厂的何昆分列二、三位。

  在对此次演讲活动的总结时,副总温跃光在点评中提到,经过精心准备,我们看到了年轻人的成长,看到了实业发展的年轻力量。总经理王和春提出,作为年轻人自我能力的提升的途径,希望大家把握机会,锐意进取。党委书记、董事长吴开弟要求,演讲比赛只是一种形式,我们要在全公司营造学习氛围。公司的未来发展需要各方面的人才,全体年轻人要学习知识,在工作中运用时发挥智慧,提高团队的竞争力。希望大家精诚团结,创造更多的壮举!

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