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东汽实业公司企业文化获殊荣

东汽实业公司企业文化获殊荣

  • 分类:新闻快讯
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  • 来源:
  • 发布时间:2010-12-06
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【概要描述】2010年12月3日,四川省企业联合会、四川省企业文化研究会在成都隆重召开第五届全省企业文化年会。会上,东汽实业公司的和谐共生文化,荣获四川省企业文化优秀案例二等奖。       实业公司党委书记、董事长吴开弟倡导的“道生和谐,帮助人进步,实现人生优异”的核心价值观,经过公司十多年的践行,催生了和谐文化在公司落地,促进了公司健康发展。       实业公司的和谐文化是东汽“人和文化”的继承和发扬,也是适应改革环境和形势的需要,更是实业公司生存和发展的需要。和谐文化成为员工普遍认可的价值观,形成共识。灾后重建的顺利实施是和谐共生企业文化的结果和体现。企业的发展壮大,是深化和谐共生文化建设的根本。       实业公司在以人为本的企业文化建设中,海纳百川。如战略文化、传承文化、质量文化等都能在此得以展现。因为杂糅了多种文化的精髓,吸收了多元文化的精华,和谐文化才因此既轻盈又厚重。轻盈在不经意就已经渗透在东汽实业的每一个角落,厚重在不刻意就已经融会贯通了东汽实业人工作生活的方方面面。

东汽实业公司企业文化获殊荣

【概要描述】2010年12月3日,四川省企业联合会、四川省企业文化研究会在成都隆重召开第五届全省企业文化年会。会上,东汽实业公司的和谐共生文化,荣获四川省企业文化优秀案例二等奖。       实业公司党委书记、董事长吴开弟倡导的“道生和谐,帮助人进步,实现人生优异”的核心价值观,经过公司十多年的践行,催生了和谐文化在公司落地,促进了公司健康发展。       实业公司的和谐文化是东汽“人和文化”的继承和发扬,也是适应改革环境和形势的需要,更是实业公司生存和发展的需要。和谐文化成为员工普遍认可的价值观,形成共识。灾后重建的顺利实施是和谐共生企业文化的结果和体现。企业的发展壮大,是深化和谐共生文化建设的根本。       实业公司在以人为本的企业文化建设中,海纳百川。如战略文化、传承文化、质量文化等都能在此得以展现。因为杂糅了多种文化的精髓,吸收了多元文化的精华,和谐文化才因此既轻盈又厚重。轻盈在不经意就已经渗透在东汽实业的每一个角落,厚重在不刻意就已经融会贯通了东汽实业人工作生活的方方面面。

  • 分类:新闻快讯
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  • 发布时间:2010-12-06 01:30
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        2010年12月3日,四川省企业联合会、四川省企业文化研究会在成都隆重召开第五届全省企业文化年会。会上,东汽实业公司的和谐共生文化,荣获四川省企业文化优秀案例二等奖。

        实业公司党委书记、董事长吴开弟倡导的“道生和谐,帮助人进步,实现人生优异”的核心价值观,经过公司十多年的践行,催生了和谐文化在公司落地,促进了公司健康发展。

        实业公司的和谐文化是东汽“人和文化”的继承和发扬,也是适应改革环境和形势的需要,更是实业公司生存和发展的需要。和谐文化成为员工普遍认可的价值观,形成共识。灾后重建的顺利实施是和谐共生企业文化的结果和体现。企业的发展壮大,是深化和谐共生文化建设的根本。

        实业公司在以人为本的企业文化建设中,海纳百川。如战略文化、传承文化、质量文化等都能在此得以展现。因为杂糅了多种文化的精髓,吸收了多元文化的精华,和谐文化才因此既轻盈又厚重。轻盈在不经意就已经渗透在东汽实业的每一个角落,厚重在不刻意就已经融会贯通了东汽实业人工作生活的方方面面。

 

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