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东汽实业召开2013年度党委工作会

东汽实业召开2013年度党委工作会

  • 分类:新闻快讯
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  • 发布时间:2012-12-29
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【概要描述】2012年12月15日,实业公司组织召开了“东汽实业公司党委2013年度工作会”。实业公司工段长以上干部、工会(支会)主席、团委(团支部)书记、科协组长共72人参加了会议。会议由实业公司党委委员、总经理孙岩松主持。       大会首先对公司2012年度德阳、绵竹创先争优优秀共产党员朱永强、赵力行进行了表彰,鼓励员工学赶先进,创先争优。会上,党委副书记何刚对2013年党委工作做了安排,公司党委将深入贯彻学习党的十八大精神,以“资金为纲、市场为魂、效益为王”为指导思想,在公司第二个五年规划的开局之年创新工作机制,抓好转型升级,确保公司健康和谐可持续发展。财务总监张薇对2012年纪检监察工作做了总结,对2013年纪检工作进行了安排。2013年公司将认真学习领会党的十八大关于反腐倡廉新思想、新观念、新要求、新举措,坚定不移把党风廉政建设和反腐倡廉工作引向深入。不断完善公司干部考核机制、加强监督检查和内部流程管控等。       党委委员、工会主席温跃光作了2012年工会工作总结及2013年工会工作安排。2013年工会将继续充分发挥工会参与、维护、建设和教育四项职能,改变工作思路,不断创新,在职工代表参政、议政和维护职工合法权益上下功夫。不断调动职工的工作积极性,丰富职工的文化生活,为构建和谐、促推公司发展做贡献。       公司团委书记王英做了2012年团委工作总结和2013年团委工作要点安排。以“2013-2017年五年发展战略规划为目标,”以大力加强共青团能力建设为主线,抓基层、抓队伍、抓服务、抓落实,努力推进团的各项工作,为公司健康发展做出应有的贡献。科协秘书长黄成林对2012年科协工作做了总结对2013年科协工作做了安排。公司科协将紧紧围绕十八大提出的“创新驱动发展战略”。科协组织要以加强学会能力建设为抓手,不断增强科技社团服务创新驱动发展战略的能力和水平。       公司党委书记、董事长吴开弟同志作了重要讲话。2013年度的党委工作要点是指导公司党委及群团组织全年工作的一个纲领性文件,吴开弟要求公司各级党组织、党员管理人员都要认真学习贯彻,确保落实到位。一方面各单位要融入中心抓党建,科学谋划促发展。以东汽实业精神统领员工思想,抓好干部、党员的思想建设。推进党内民主建设,加强党风廉政建设,规范公司的管理,推进企业文化建设,提升企业发展“硬实力”。另一方面要解放思想、更新观念,凝心聚力,共谋发展。做到创新提升,加快公司经营转型、产业转型的升级步伐,实现公司由规模增长型向质量效益型、劳动密集型向技术密集型转变。加快公司经营结构优化进程,以“科技创新、技术进步”为抓手,增强公司生命力。坚持人才强企战略,加强党建工作,确保实现五年发展目标。在新的一年里大展宏图,在新的更广阔的领域里展露才华,始终保持高昂的斗志、蓬勃的朝气,以新的精神状态、新的思维观念、新的思想境界、新的工作气象,扎扎实实地做好各项工作,为圆满完成全年各项任务而努力奋斗。       会议最后党委委员、总经理孙岩松提出要求,公司党群工作部会后要做好党委会工作要点和党委书记、董事长吴开弟讲话的内容宣传、下发工作,各级单位组织学习、领会、贯彻,重点将要求、策划与本单位生产经营、管理创新相结合做好本单位各项工作的策划工作;各群团组织在2013年结合党政工团科的工作要点,工会组织要做好职工技能提高、搞好岗位练兵和技术比武,抓好班组建设和民主管理,在职代会前做好提案工作达到职工代表参政议政,做好各项文体工作发挥企业文化建设主力军作用。各级团组织要为青年职工成长、成才搭建平台,以青年文明号和青年岗位能手活动为载体,为青年创造出围绕生产经营发挥积极作用氛围。科协组织要引导技术人员在岗位上发挥作用,2013年在技术专利上要有所突破,通过技术中心认证有效发挥促进公司科技进步;做好企业文化建设是党政工团科各级组织的共同使命和肩负的责任,企业文化具体工作需要各级组织细化到各项工作中落实到每项行动中,确保共同价值的实现。此次会议是一次凝聚思想、统一行动,全面布局、落实2013年的各项工作,对实业公司2013年发展起着积极、有效的作用。

东汽实业召开2013年度党委工作会

【概要描述】2012年12月15日,实业公司组织召开了“东汽实业公司党委2013年度工作会”。实业公司工段长以上干部、工会(支会)主席、团委(团支部)书记、科协组长共72人参加了会议。会议由实业公司党委委员、总经理孙岩松主持。       大会首先对公司2012年度德阳、绵竹创先争优优秀共产党员朱永强、赵力行进行了表彰,鼓励员工学赶先进,创先争优。会上,党委副书记何刚对2013年党委工作做了安排,公司党委将深入贯彻学习党的十八大精神,以“资金为纲、市场为魂、效益为王”为指导思想,在公司第二个五年规划的开局之年创新工作机制,抓好转型升级,确保公司健康和谐可持续发展。财务总监张薇对2012年纪检监察工作做了总结,对2013年纪检工作进行了安排。2013年公司将认真学习领会党的十八大关于反腐倡廉新思想、新观念、新要求、新举措,坚定不移把党风廉政建设和反腐倡廉工作引向深入。不断完善公司干部考核机制、加强监督检查和内部流程管控等。       党委委员、工会主席温跃光作了2012年工会工作总结及2013年工会工作安排。2013年工会将继续充分发挥工会参与、维护、建设和教育四项职能,改变工作思路,不断创新,在职工代表参政、议政和维护职工合法权益上下功夫。不断调动职工的工作积极性,丰富职工的文化生活,为构建和谐、促推公司发展做贡献。       公司团委书记王英做了2012年团委工作总结和2013年团委工作要点安排。以“2013-2017年五年发展战略规划为目标,”以大力加强共青团能力建设为主线,抓基层、抓队伍、抓服务、抓落实,努力推进团的各项工作,为公司健康发展做出应有的贡献。科协秘书长黄成林对2012年科协工作做了总结对2013年科协工作做了安排。公司科协将紧紧围绕十八大提出的“创新驱动发展战略”。科协组织要以加强学会能力建设为抓手,不断增强科技社团服务创新驱动发展战略的能力和水平。       公司党委书记、董事长吴开弟同志作了重要讲话。2013年度的党委工作要点是指导公司党委及群团组织全年工作的一个纲领性文件,吴开弟要求公司各级党组织、党员管理人员都要认真学习贯彻,确保落实到位。一方面各单位要融入中心抓党建,科学谋划促发展。以东汽实业精神统领员工思想,抓好干部、党员的思想建设。推进党内民主建设,加强党风廉政建设,规范公司的管理,推进企业文化建设,提升企业发展“硬实力”。另一方面要解放思想、更新观念,凝心聚力,共谋发展。做到创新提升,加快公司经营转型、产业转型的升级步伐,实现公司由规模增长型向质量效益型、劳动密集型向技术密集型转变。加快公司经营结构优化进程,以“科技创新、技术进步”为抓手,增强公司生命力。坚持人才强企战略,加强党建工作,确保实现五年发展目标。在新的一年里大展宏图,在新的更广阔的领域里展露才华,始终保持高昂的斗志、蓬勃的朝气,以新的精神状态、新的思维观念、新的思想境界、新的工作气象,扎扎实实地做好各项工作,为圆满完成全年各项任务而努力奋斗。       会议最后党委委员、总经理孙岩松提出要求,公司党群工作部会后要做好党委会工作要点和党委书记、董事长吴开弟讲话的内容宣传、下发工作,各级单位组织学习、领会、贯彻,重点将要求、策划与本单位生产经营、管理创新相结合做好本单位各项工作的策划工作;各群团组织在2013年结合党政工团科的工作要点,工会组织要做好职工技能提高、搞好岗位练兵和技术比武,抓好班组建设和民主管理,在职代会前做好提案工作达到职工代表参政议政,做好各项文体工作发挥企业文化建设主力军作用。各级团组织要为青年职工成长、成才搭建平台,以青年文明号和青年岗位能手活动为载体,为青年创造出围绕生产经营发挥积极作用氛围。科协组织要引导技术人员在岗位上发挥作用,2013年在技术专利上要有所突破,通过技术中心认证有效发挥促进公司科技进步;做好企业文化建设是党政工团科各级组织的共同使命和肩负的责任,企业文化具体工作需要各级组织细化到各项工作中落实到每项行动中,确保共同价值的实现。此次会议是一次凝聚思想、统一行动,全面布局、落实2013年的各项工作,对实业公司2013年发展起着积极、有效的作用。

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   2012年12月15日,实业公司组织召开了“东汽实业公司党委2013年度工作会”。实业公司工段长以上干部、工会(支会)主席、团委(团支部)书记、科协组长共72人参加了会议。
会议由实业公司党委委员、总经理孙岩松主持。
        大会首先对公司2012年度德阳、绵竹创先争优优秀共产党员朱永强、赵力行进行了表彰,鼓励员工学赶先进,创先争优。
会上,党委副书记何刚对2013年党委工作做了安排,公司党委将深入贯彻学习党的十八大精神,以“资金为纲、市场为魂、效益为王”为指导思想,在公司第二个五年规划的开局之年创新工作机制,抓好转型升级,确保公司健康和谐可持续发展。
财务总监张薇对2012年纪检监察工作做了总结,对2013年纪检工作进行了安排。2013年公司将认真学习领会党的十八大关于反腐倡廉新思想、新观念、新要求、新举措,坚定不移把党风廉政建设和反腐倡廉工作引向深入。不断完善公司干部考核机制、加强监督检查和内部流程管控等。
        党委委员、工会主席温跃光作了2012年工会工作总结及2013年工会工作安排。2013年工会将继续充分发挥工会参与、维护、建设和教育四项职能,改变工作思路,不断创新,在职工代表参政、议政和维护职工合法权益上下功夫。不断调动职工的工作积极性,丰富职工的文化生活,为构建和谐、促推公司发展做贡献。
        公司团委书记王英做了2012年团委工作总结和2013年团委工作要点安排。以“2013-2017年五年发展战略规划为目标,”以大力加强共青团能力建设为主线,抓基层、抓队伍、抓服务、抓落实,努力推进团的各项工作,为公司健康发展做出应有的贡献。
科协秘书长黄成林对2012年科协工作做了总结对2013年科协工作做了安排。公司科协将紧紧围绕十八大提出的“创新驱动发展战略”。科协组织要以加强学会能力建设为抓手,不断增强科技社团服务创新驱动发展战略的能力和水平。
        公司党委书记、董事长吴开弟同志作了重要讲话。2013年度的党委工作要点是指导公司党委及群团组织全年工作的一个纲领性文件,吴开弟要求公司各级党组织、党员管理人员都要认真学习贯彻,确保落实到位。一方面各单位要融入中心抓党建,科学谋划促发展。以东汽实业精神统领员工思想,抓好干部、党员的思想建设。推进党内民主建设,加强党风廉政建设,规范公司的管理,推进企业文化建设,提升企业发展“硬实力”。另一方面要解放思想、更新观念,凝心聚力,共谋发展。做到创新提升,加快公司经营转型、产业转型的升级步伐,实现公司由规模增长型向质量效益型、劳动密集型向技术密集型转变。加快公司经营结构优化进程,以“科技创新、技术进步”为抓手,增强公司生命力。坚持人才强企战略,加强党建工作,确保实现五年发展目标。在新的一年里大展宏图,在新的更广阔的领域里展露才华,始终保持高昂的斗志、蓬勃的朝气,以新的精神状态、新的思维观念、新的思想境界、新的工作气象,扎扎实实地做好各项工作,为圆满完成全年各项任务而努力奋斗。
        会议最后党委委员、总经理孙岩松提出要求,公司党群工作部会后要做好党委会工作要点和党委书记、董事长吴开弟讲话的内容宣传、下发工作,各级单位组织学习、领会、贯彻,重点将要求、策划与本单位生产经营、管理创新相结合做好本单位各项工作的策划工作;各群团组织在2013年结合党政工团科的工作要点,工会组织要做好职工技能提高、搞好岗位练兵和技术比武,抓好班组建设和民主管理,在职代会前做好提案工作达到职工代表参政议政,做好各项文体工作发挥企业文化建设主力军作用。各级团组织要为青年职工成长、成才搭建平台,以青年文明号和青年岗位能手活动为载体,为青年创造出围绕生产经营发挥积极作用氛围。科协组织要引导技术人员在岗位上发挥作用,2013年在技术专利上要有所突破,通过技术中心认证有效发挥促进公司科技进步;做好企业文化建设是党政工团科各级组织的共同使命和肩负的责任,企业文化具体工作需要各级组织细化到各项工作中落实到每项行动中,确保共同价值的实现。
此次会议是一次凝聚思想、统一行动,全面布局、落实2013年的各项工作,对实业公司2013年发展起着积极、有效的作用。
                                        

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