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德阳市东汽实业开发有限责任公司
电话：0838-2685281
传真：0838-2685281
邮编：618200
地址：四川省绵竹市康宁工业园
网址：http://www.dqsy.cn/
公司紧急驰援云南彝良地震灾区
发布时间：2012-09-10
9月7日中午，云南昭通市彝良县发生地震的消息传来后，对地震灾害感同身受的东汽人立即行动起来，连夜组织抢险救灾队伍奔赴灾区。7日深夜，东汽实业公司紧急启动应急机制，与东汽党政办、保卫处、行政处、物管处、运输处、宣传部、职工医院等单位近百人迅速集结、连夜组织好灾区急需的帐篷、床具、食品、药品、饮水等救援物资。8日早上8时许，在东汽保卫处李光辉、行政处唐坤福带领下，东汽救援队、医疗队6车26人千里驰援，火速奔赴灾区。8日下午5时，东汽救灾车队进入云南境内，晚8时，救灾队到达彝良县救灾指挥部，将相关物资进行了转交，医疗人员旋即参与了伤员转院工作。于9日早上，东汽救灾队正赶往受灾较重的洛泽河镇。
放飞梦想 人生起航 ——2012年东汽实业新入职员工座谈会
发布时间：2012-09-08
2012年9月7日下午，按照实业公司党委的要求、在公司团委精心策划、认真组织下，实业公司在康宁工业园召开了“2012年新入职员工座谈会”。 公司党委书记、董事长吴开弟、总经理孙岩松、副总经理、工会主席温跃光、党群工作部、新入职员工共计32人参加了座谈会。 会议由党群工作部部长助理、团委书记王英主持。公司自成立以来一直重视人才引进和培养，新员工座谈会也是具有实业特色的活动，此次活动意在增进交流，加强沟通，为新员工传达公司的价值观，指引新人为实现人生优异而努力奋斗。“从今天起，您已是家庭成员之一，要为家的生存与发展承担义不容辞的责任。”团委书记的欢迎词中饱含对新成员的欢迎、期望和鼓舞。与会新职员充满激情一一作了自我介绍并展望了各自的职业理想，展现出了青春的活力。 温跃光从公司人才观、人才培养、企业文化及员工手册方面做了讲解，让新人对公司整体人才制度、公司制度有了一定的了解。希望新员工能早日融入公司、人尽其才，不断进步。 孙岩松以我们是谁？我们从哪儿来？我们到哪儿去？为主线为大家讲述东汽、东汽实业的创业史、发展史、以及未来的目标。纵向为新人展现了一幅宏伟蓝图，激励着新人以饱满热情投身于工作。 吴开弟勉励新人步入职场要有积极向上的心态和坚强的意志；找准自己定位，制定职业生涯规划；人生道路上更要学会为人处事。希望大家在各自岗位上成功。座谈会上新人与公司领导就现状、发展、克服困难等方面面对面交流，让新成员对实业公司的现状、发展有了进一步了解。实业公司是一个充满活力和希望的群体，这里充满激情与挑战、机遇与困难。有意志和拼搏精神人才能在这里找到位置，在这里放飞梦想，让人生扬帆起航！
实业公司5年（2013-2017）发展战略研讨会
发布时间：2012-08-28
2012年8月26日(星期天)，在东汽实业公司康宁工业园区召开了实业公司5年（2013-2017）发展战略研讨会，公司领导、中层干部、干部助理、部分工段长共计45人参加此次会议。 会议由公司董事长、党委书记吴开弟主持。会议研讨了公司发展、转型、规模、集团化管理等事宜。 董事长吴开弟就公司未来发展从组织构架的思考、公司发展方向定位思考、科技创新、技术进步、治理结构清晰，责权，利透明、弘扬公司企业文化、公司发展目标及做一个公众形象好有责任的公司等方面提出意见。 总经理孙岩松对公司内控管理、发展方向；下阶段在资金、效益、市场规划作主题发言。公司副总分别对分管部门下一步发展规划作主题发言。 下午会议分职能板块、制造板块、服务板块开展了为时近三个小时的激烈小组讨论，大家各抒己见，为公司未来发展提出了宝贵建议。最后会议要求从领导到职工都要有归零的平常心态，从思想认识上以后面对困难不找借口；接下来公司将分专题针对不同部门研讨发展战略的具体内容；希望公司干部职工要珍惜今天、努力、负责地把公司做起来，在逆境中求生存。 通过此次研讨会的思想碰撞为大家打开了思路，与会人员从认识、概念、思想方面受到启发，进行了梳理。为公司发展制定战略目标、愿景、使命奠定基础，让职工看到希望，为公司未来5年发展指明方向。
公司网络大学开学典礼
发布时间：2012-07-09
开学典礼，是一个再熟悉不过的词语，那是定格在每个人的学生时代，美好而充满希冀的时刻。6月29日，已经踏上工作之路的实业人，却参加了一场别开生面的开学典礼。 一进培训室的大门，高高悬起的“东汽实业公司网络大学开学典礼”几个字，似乎说明这次培训与以往的不同。公司董事长、党委书记吴开弟，总经理孙岩松，副总经理、人力资源部部长温跃光参与了此次培训，来自于各个部门将近100人的员工参加了本次培训，实现了一次从职业人到学生的角色互换。 网络培训是一种新型的、顺应时代进步而应运而生的培训模式，满足公司多出人才、快出人才的目的，促进全员素质快速、全方位的提升。经过公司人力资源部认真考察，选择了与公司有合作基础的倍垒管理咨询有限公司合作，联合开发设计，创办东汽实业公司自己的网络在线培训大学，而这一天便是网络大学准备启动的历史性时刻。 公司副总经理、人力资源部部长温跃光以公司人才观作为切入点，全面阐述了公司人才培养的现状，以及为了实现“创学习型企业，做智慧型员工”这一目标而遇到的难题；网络培训的优势何在，具体方案如何实行，温总都进行了详细讲解，让大家对于网络培训有了初步的了解和认识。 董事长、党委书记吴开弟在讲话中肯定了公司前期的培训效果，同时指出随着公司的发展，目前的人才素质已经不适应公司的发展需要，员工知识结构不匹配，传统的培训方式覆盖面有限，离全员提升有差距。要进行学习方式的转变，充分利用公司人才培养平台，以各种方式进行培训。吴开弟指出，之所以选择网络培训，是为了把公司办成人才储水池，运用一批人才，快速培养一批人才，储备一批人才。公司的目的在于为大家搭建成才平台，先出人才，后出产品，这是企业发展需要，人力发展需要，也是管理者使命感需要。最后吴总提出了对于培训员工的要求：要保证管理有实效，努力实现学习工作化、工作学习化，在公司内部形成一种良性循环。吴总的讲话鼓舞了员工的士气，增强了员工的信心，接下来的讲解都听得格外认真。 公司邀请倍垒管理咨询有限公司的资深讲师何老师为大家讲解E-learning的实际操作与运用。何老师首先通过一个有趣的小游戏调动了大家的积极性，接着从如何登陆，如何创建快捷方式，平台各模块运用分析，培训考核方式等一一进行了详细讲解。在培训过程中，何老师时不时与台下学员进行互动，整个课程的氛围轻松而生动。开学典礼结束后，人力资源部和党群工作部就全力投入大学的各项筹办工作之中，确保按要求于本月内开通网络，学员上线学习。
东汽实业团委开展感恩教育活动
发布时间：2012-05-25
实业公司分团委响应厂团委的号召，按照东汽实业《东汽精神推进方案》的工作要求，于2012年5月23日下午，精心的组织实业公司青年、团员一行30余人来到东汽厂史馆学习、参观。 实业公司青年、团员跟随眼前一幅幅真实、生动的画面和解说员详细的讲解，一起重温了东汽46年艰苦的跋涉之路和矫健发展步伐；了解了“多电并举”、远销全球的产品格局；感受了东汽抗震救灾的感人事迹、党和国家领导人对东汽的关心和帮助以及“东汽精神”的强大。“不怕牺牲、敢于胜利；坚忍不拔、艰苦创业；自主创新、勇攀高峰”的东汽精神激励着青年一代用感恩的心、澎湃的情去传承和发扬，不断用科学文化知识武装自己为企业明天更好的发展奉献青春力量！
东汽实业党委举办第三期入党积极分子培训班
发布时间：2012-05-20
2012年4月18日和19日，东汽实业公司在绵竹康宁工业园举办第三期入党积极分子培训班。实业公司27名入党积极分子参加了此次培训。 实业公司党委对这次培训班非常重视，党群工作部和各基层党支部作了大量的前期工作。公司党委书记、董事长吴开弟出席开班仪式并作动员讲话，希望学员通过专业培训，增强党性，端正学习态度，树立正确的人生价值观；希望学员在自身的成长过程中，时刻关注公司的发展，就目前公司面临的严峻形势，入党积极分子应起到带头作用，尽职尽责，并努力开拓市场，与公司共同度过难关。 东汽党校副校长杨文光在开班仪式上表示，实业公司与东汽是血浓与水的关系，经过改制以及多年的发展已成为绵竹市的龙头企业，现在公司面临的挑战及困难对每一个人来说都是很好的历练，希望青年同志们珍惜机会，端正态度，积极向党组织靠拢，提高对党的认识，并运用到实际工作中，与公司同甘共苦，度过难关。 两天的培训课程安排内容丰富。东汽党校田熠弘老师介绍了中国共产党的光辉历程，阐述了党的十七大精神及十七届五中全会的精神。尹大勇老师对党员标准、新时期党员先进性做了深入分析。中国共产党从小到大，从弱到强，从领导人民夺取政权到长期执政都是在正确指导思想实现的，是顺应历史，符合民意的。东汽党校主任杜建平讲解了进一步端正入党动机，以实际行动争取早日入党的重要过程。学员应该端正入党动机，按照党员标准严格要求自己，努力学习“三个代表”重要思想，认真实践科学发展观，大力弘扬东汽精神，争取早日加入中国共产党。 大家在讨论及交流发言时纷纷表示，参加培训不仅是一次难得的学习机会，而且也是在人生道路上迈出的重要一步。作为公司入党积极分子，要结合自身岗位，面对困难勇于担当；要弘扬和传承东汽与东汽实业精神，发挥先锋模范带头作用；面对自身存在不足，要努力改进不断进步。通过两天的培训，积极分子加强了对党的认识，端正了入党动机，培训达到了预期效果。
