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德阳市东汽实业开发有限责任公司
电话：0838-2685281
传真：0838-2685281
邮编：618200
地址：四川省绵竹市康宁工业园
网址：http://www.dqsy.cn/
实业公司党委举行“迎七一”暨2011～2012年度创先争优表彰大会
发布时间：2012-09-28
2012年6月26日上午，东汽实业公司党委“迎七一”暨2011～2012年度“三分类、三升级”创先争优表彰大会在绵竹康宁工业园隆重举行，东汽实业公司全体领导、党员、工会主席、团组织书记、三级以上干部、入党积极分子共计100余人参加此次会议。实业公司党委副书记何刚主持会议。 在嘹亮的国歌声中，大会拉开序幕。紧接着，4名新党员面向党旗进行了庄重的入党宣誓。 会议宣读了公司党委“关于开展三分类三升级”活动的通知。开展基层组织现状大调查，实施“三分类三升级”活动，是扎实推进基层组织建设年的重要举措，是公司今年基层党建工作的重大任务，是深化创先争优、加强和改进基层党组织建设的内在要求。通过实施“创先争优”季度“先锋杯”主题实践活动；党组织、全体党员、干部的“三分类三升级”公开承诺及党员示范岗活动；东汽实业弘扬“东汽精神”推进等工作，促进公司2012年练内功、强管理、促转型、创一流各项工作的顺利开展。 实业公司总经理孙岩松宣读2011～2012年度“创先争优”活动先进集体及优秀个人表彰决定并主持颁奖，台上领导为获奖单位和个人颁发了奖状。新党员代表、先进党组织代表钢结构厂党支部作了大会发言。 实业公司党委书记、董事长吴开弟对年度党建工作作总结并发表了重要讲话。吴开弟指出，一年以来，公司各级党组织在党委的领导下，坚持党委“议大事、谋全局、把方向”的原则，以“资金为纲、以市场为魂、以效益为王”为指导思想，确保了公司健康发展。对下阶段工作，要继续坚持以“三分类三升级”创先争优活动为主线，以季度“先锋杯”竞赛活动为载体，以创建学习型企业为抓手，开展基层组织建设年，增强各级党组织的凝聚力和战斗力。深化公司内部改革，围绕发展要务深入开展反腐倡廉工作，为公司健康发展保驾护航。 在庄严、激昂的国际歌声中，大会圆满结束。 据悉，为迎接中国共产党91周年华诞，东汽实业公司还开展了“三分类、三升级”党员公开承诺活动；“迎七一”职工足球赛；“迎七一、促生产；立足岗位，畅言激情”演讲比赛等。
实业公司焊工高级工培训取证
为提升员工技术水平，打造一支高技能的操作工人队伍，公司与西南安装高级技术学校合作，开办了东汽实业第一期焊工高级工取证培训班。培训班于2012年5月6日正式开班，历时3个月，共64个课时。经过前期人力资源部和钢结构厂的精心准备，对人员情况进行了梳理，从87名参培人员中初步筛选出53名符合报考高级焊工资格条件的员工送审，最终由四川省专业鉴定机构核定共39名员工符合考试条件，允许参加考试。考试分为理论考试及实践考试，两轮考试必须同时通过，才能顺利取证。2012年9月1日，34名员工参与了西南安装高级技术学校组织的取证考试。共23人两科均合格,在23名合格员工中，肖勇、蒋健、左德伟分别位列前三名，总分分别为151.5分，147.4分，147.3分。对于顺利取证的人员，公司根据相关规定进行了奖励。希望焊工高级工培训及取证人员，都能将培训中所学习的知识运用到实际操作中去，以此为契机，不断提升技术水平，并带动其他员工一道共同进步，为打造一支高技能的操作工人队伍不懈努力。
公司紧急驰援云南彝良地震灾区
发布时间：2012-09-10
9月7日中午，云南昭通市彝良县发生地震的消息传来后，对地震灾害感同身受的东汽人立即行动起来，连夜组织抢险救灾队伍奔赴灾区。7日深夜，东汽实业公司紧急启动应急机制，与东汽党政办、保卫处、行政处、物管处、运输处、宣传部、职工医院等单位近百人迅速集结、连夜组织好灾区急需的帐篷、床具、食品、药品、饮水等救援物资。8日早上8时许，在东汽保卫处李光辉、行政处唐坤福带领下，东汽救援队、医疗队6车26人千里驰援，火速奔赴灾区。8日下午5时，东汽救灾车队进入云南境内，晚8时，救灾队到达彝良县救灾指挥部，将相关物资进行了转交，医疗人员旋即参与了伤员转院工作。于9日早上，东汽救灾队正赶往受灾较重的洛泽河镇。
放飞梦想 人生起航 ——2012年东汽实业新入职员工座谈会
发布时间：2012-09-08
2012年9月7日下午，按照实业公司党委的要求、在公司团委精心策划、认真组织下，实业公司在康宁工业园召开了“2012年新入职员工座谈会”。 公司党委书记、董事长吴开弟、总经理孙岩松、副总经理、工会主席温跃光、党群工作部、新入职员工共计32人参加了座谈会。 会议由党群工作部部长助理、团委书记王英主持。公司自成立以来一直重视人才引进和培养，新员工座谈会也是具有实业特色的活动，此次活动意在增进交流，加强沟通，为新员工传达公司的价值观，指引新人为实现人生优异而努力奋斗。“从今天起，您已是家庭成员之一，要为家的生存与发展承担义不容辞的责任。”团委书记的欢迎词中饱含对新成员的欢迎、期望和鼓舞。与会新职员充满激情一一作了自我介绍并展望了各自的职业理想，展现出了青春的活力。 温跃光从公司人才观、人才培养、企业文化及员工手册方面做了讲解，让新人对公司整体人才制度、公司制度有了一定的了解。希望新员工能早日融入公司、人尽其才，不断进步。 孙岩松以我们是谁？我们从哪儿来？我们到哪儿去？为主线为大家讲述东汽、东汽实业的创业史、发展史、以及未来的目标。纵向为新人展现了一幅宏伟蓝图，激励着新人以饱满热情投身于工作。 吴开弟勉励新人步入职场要有积极向上的心态和坚强的意志；找准自己定位，制定职业生涯规划；人生道路上更要学会为人处事。希望大家在各自岗位上成功。座谈会上新人与公司领导就现状、发展、克服困难等方面面对面交流，让新成员对实业公司的现状、发展有了进一步了解。实业公司是一个充满活力和希望的群体，这里充满激情与挑战、机遇与困难。有意志和拼搏精神人才能在这里找到位置，在这里放飞梦想，让人生扬帆起航！
实业公司5年（2013-2017）发展战略研讨会
发布时间：2012-08-28
2012年8月26日(星期天)，在东汽实业公司康宁工业园区召开了实业公司5年（2013-2017）发展战略研讨会，公司领导、中层干部、干部助理、部分工段长共计45人参加此次会议。 会议由公司董事长、党委书记吴开弟主持。会议研讨了公司发展、转型、规模、集团化管理等事宜。 董事长吴开弟就公司未来发展从组织构架的思考、公司发展方向定位思考、科技创新、技术进步、治理结构清晰，责权，利透明、弘扬公司企业文化、公司发展目标及做一个公众形象好有责任的公司等方面提出意见。 总经理孙岩松对公司内控管理、发展方向；下阶段在资金、效益、市场规划作主题发言。公司副总分别对分管部门下一步发展规划作主题发言。 下午会议分职能板块、制造板块、服务板块开展了为时近三个小时的激烈小组讨论，大家各抒己见，为公司未来发展提出了宝贵建议。最后会议要求从领导到职工都要有归零的平常心态，从思想认识上以后面对困难不找借口；接下来公司将分专题针对不同部门研讨发展战略的具体内容；希望公司干部职工要珍惜今天、努力、负责地把公司做起来，在逆境中求生存。 通过此次研讨会的思想碰撞为大家打开了思路，与会人员从认识、概念、思想方面受到启发，进行了梳理。为公司发展制定战略目标、愿景、使命奠定基础，让职工看到希望，为公司未来5年发展指明方向。
公司网络大学开学典礼
发布时间：2012-07-09
开学典礼，是一个再熟悉不过的词语，那是定格在每个人的学生时代，美好而充满希冀的时刻。6月29日，已经踏上工作之路的实业人，却参加了一场别开生面的开学典礼。 一进培训室的大门，高高悬起的“东汽实业公司网络大学开学典礼”几个字，似乎说明这次培训与以往的不同。公司董事长、党委书记吴开弟，总经理孙岩松，副总经理、人力资源部部长温跃光参与了此次培训，来自于各个部门将近100人的员工参加了本次培训，实现了一次从职业人到学生的角色互换。 网络培训是一种新型的、顺应时代进步而应运而生的培训模式，满足公司多出人才、快出人才的目的，促进全员素质快速、全方位的提升。经过公司人力资源部认真考察，选择了与公司有合作基础的倍垒管理咨询有限公司合作，联合开发设计，创办东汽实业公司自己的网络在线培训大学，而这一天便是网络大学准备启动的历史性时刻。 公司副总经理、人力资源部部长温跃光以公司人才观作为切入点，全面阐述了公司人才培养的现状，以及为了实现“创学习型企业，做智慧型员工”这一目标而遇到的难题；网络培训的优势何在，具体方案如何实行，温总都进行了详细讲解，让大家对于网络培训有了初步的了解和认识。 董事长、党委书记吴开弟在讲话中肯定了公司前期的培训效果，同时指出随着公司的发展，目前的人才素质已经不适应公司的发展需要，员工知识结构不匹配，传统的培训方式覆盖面有限，离全员提升有差距。要进行学习方式的转变，充分利用公司人才培养平台，以各种方式进行培训。吴开弟指出，之所以选择网络培训，是为了把公司办成人才储水池，运用一批人才，快速培养一批人才，储备一批人才。公司的目的在于为大家搭建成才平台，先出人才，后出产品，这是企业发展需要，人力发展需要，也是管理者使命感需要。最后吴总提出了对于培训员工的要求：要保证管理有实效，努力实现学习工作化、工作学习化，在公司内部形成一种良性循环。吴总的讲话鼓舞了员工的士气，增强了员工的信心，接下来的讲解都听得格外认真。 公司邀请倍垒管理咨询有限公司的资深讲师何老师为大家讲解E-learning的实际操作与运用。何老师首先通过一个有趣的小游戏调动了大家的积极性，接着从如何登陆，如何创建快捷方式，平台各模块运用分析，培训考核方式等一一进行了详细讲解。在培训过程中，何老师时不时与台下学员进行互动，整个课程的氛围轻松而生动。开学典礼结束后，人力资源部和党群工作部就全力投入大学的各项筹办工作之中，确保按要求于本月内开通网络，学员上线学习。
