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德阳市东汽实业开发有限责任公司
电话：0838-2685281
传真：0838-2685281
邮编：618200
地址：四川省绵竹市康宁工业园
网址：http://www.dqsy.cn/
欢庆“三八” 表彰先进
发布时间：2015-03-08
春意浓浓，绿草如茵，一年一度的三.八国际妇女节即将到来。为丰富公司女职工的业余文化生活，帮助女职工调养身心，公司工会特别策划了“2015年庆‘三.八节’系列活动”。主要是开展女职工技术专项比武、征集反映女职工题材的专题文章、召开女职工工作总结表彰大会、开展“健康心境、快乐人生”女职工健康知识讲座。 3月6日上午，实业公司开展了“2015年东汽实业公司‘三.八节’总结表彰会，公司董事长吴开弟、党委
公司召开四届九次董事会
发布时间：2015-02-10
2015年1月30日，公司在德阳召开了四届九次董事会，在上，与会董事认真审议通过了董事长吴开弟“关于设立绍兴昊海商贸有限公司”议案、总经理孙岩松关于“2015年技改技措等投资计划”议案，以及2014年财务决算报告、 2015年经济责任制考核总体方案、2015年工资总额管理方案、关于东汽实业公司管理体系建设五个方案。 2015年的经济责任制考核考核重点，一是，将子公司、经营单位和集团职能部门年度经营考核指标和管理考核指标分解到每月，每月中旬根据单位完成情况兑现当月核定的工资总额；二是各子公司及经营单位完成当年下达的经营考核指标和管理指标，全额兑现核定的工资总额，超额完成当年考核指标，按超额利润部分提取超过奖；未完成当年利润考核指标按未完成的差额数扣发单位挂钩工资指标；三是，子公司第一负责人的绩效年薪，既与本单位考核的经营绩效挂钩，也与集团整体完成经营目标挂钩，完成当年经营考核指标及管理指标兑现董事会制定的年薪总额，超额完成当年各项经营、管理指标，提取超额奖，未完成当年各项经营、管理指标扣减绩效年薪。四是，子公司中层干部的年薪，由子公司第一负责人在集团核定的工资总额范围内，根据其经营管理者所承担岗位重要度及管理难度不同，自行确定后上报集团公司备案。 2015年公司将制定完善管理体系建设，规范实施母子公司管理办法、干部人事管理办法、子公司经济责任制考核管理办法、实业分配管理办法、劳动用工管理办法等。
改革创新促转型 勇拓市场再创业——东汽实业召开第二届六次职工代表大会及党委书记述职、测评会
发布时间：2015-02-08
2015年2月6日，东汽实业公司组织召开了“东汽实业第二届六次职工代表大会”，公司全体领导、职工代表、列席人员共计110人参加了此次大会，大会由工会主席温跃光主持；绵竹市委原常委、现公司党建指导员于云祥同志应邀参加。13：30，大会在庄严的《国歌》声中开幕。 大会首先听取了党委书记、总经理孙岩松以《凝心聚力，深化改革促转型；踏石留痕，再次创业闯市场》为题的工作报告。《报告》总结了公司2014年的各项工作和取得的成绩，这一年是公司深化改革、推进集团化管控的第一年。面对前所未有的困难和挑战。公司进一步深化改革，搭建了东汽实业集团管控基本框架，实现了扭亏为盈的年度目标。报告中详尽分析了当前形势及存在的问题，明确了2015年公司生产经营重点工作和总目标。2015年公司将优化深化改革、优化运行机制的目标与任务、转变观念、深化三项制度改革的策略与措施、推进改革和创新的行动与计划。按照集团整体工作部署，以市场为导向,以经济效益为中心，健全完善管理考核机制，不断降低经济运行成本，积极应对市场变化，不断提高整个集团防范和抵御风险能力，增强集团文化管理的软实力，确保公司2015年方针目标的实现。财务副总监张惠民做了2014年财务决算和2015年财务预算报告。财务总监兼、经济运行部部长张薇做了2014年公司经济运行情况报告，进行了2015年经济责任制考核安排并主持经济责任书签字仪式。由总经理孙岩松分别与九鼎电气制造公司、物业公司、餐饮公司第一负责人签订了2015年经济责任书。 大会隆重表彰了公司2014年度先进集体与先进个人。副总经理何刚宣读表彰决定并主持颁奖。来自东汽物业公司、曙光餐饮公司、九鼎电气制造公司代表分别做了大会交流发言。表达了全力以赴攻坚克难，完成年度方针目标的信心和决心。党委书记孙岩松向参会全体干部、党员、职工代表作了党委书记述职报告，全面总结了党委书记2014年工作内容与成绩，分析了工作中的不足以及2015年党委工作要点，下一步党委工作重点抓党员干部教育和业务能力培养。绵竹市委原常委、公司党建指导员于云祥同志对党委书记的述职报告进行了点评，对实业公司党政工作表示了高度认可，希望实业公司这一从“红色军团”过渡到民营企业，一是过去国有企业优秀的党建工作经验和传统要继续发挥；二是对各支部党组织书记的培养和教育还有待加强；三是基层党建工作的先进典型学习宣传的意识还需加强。董事长吴开弟同志在讲话中指出:我们在2014年工作中,无论是在扭亏增盈，市场拓展，还是在货款回收这三大项工作中，在当前这个环境下都是史无前例的成绩，值得肯定；但是，我们还必须要清晰地看到我们存在着一些问题：1、全体管理者包括全体员工，居危思危的意识还没真正得到体现；2、责任意识和担当意识还没有树立起来；3、领导的政治引领，思想渗透还有待加强。同时，吴总强调，2015年，各级经营者和职工务必要守住现有产业的基本盘；要展望未来要抓好东汽在产业结构调整、央企深化改革、习总书记说的新常态下的新经济这三个机遇。最后，吴总要求，除此之外，公司管理团队治理结构要肩负董事会、经理层、子公司三个责任；充分发挥我们的党群组织优势，密切联系群众，积极围绕公司的大局，服务于大局；希望我们既看到困难，也要看到希望，能再次站在新的起点，实现实业公司再次创业目标。我们一定要有信心！ 大会顺利完成各项议程，在庄严的《国际歌》歌声中落下帷幕。
东汽实业公司首开校企合作机制
发布时间：2015-01-28
2015年1月26日，成都理工大学材料与化学化工学院书记周同文、副院长龙剑平及博士李峻峰等一行六人莅临东汽实业公司康宁园，与公司领导亲切交谈，以人才引进、双向培养为契机，并在科研项目合作、专利技术转让等多方面达成了合作意向，并举行了签约授牌仪式，首开公司与高等院校联盟的校企合作机制。公司董事长吴开弟、总经理、党委书记孙岩松、副总经理、人力资部长温跃光及人力资源部相关人员参加了本次签约会。 去年，因人才招聘，公司人力资源部在东汽投发公司人力资源室的协助下与成都理工大学材料与化学化工学院建立了联系，经过公司领导与校方的多次协商，初步形成合作共识。在签约会上，吴开弟就公司的人才需求与校方沟通，希望能在今后的人员招聘、人才培养方面加强联系，及时为公司输送对口专业人才，为公司的新产品研发提供技术支持和助力。孙岩松向校方代表介绍了公司的产业模块，提出在专利转化为生产力方面寻求合作的可能，以期达到双赢的目的。校方周同文和龙剑平在对实业公司有了进一步的了解后，更表现了合作的兴趣并提出了更具体的合作方向。会上，温跃光代表实业公司与校方周同文签订了合作协议，并举行了授牌仪式。公司特邀嘉宾东汽投发公司人力资源室原主任郑俊青也一起参与了授牌。这项工作的开展，是在公司发展到一定规模和阶段的必然需要。通过与高校的合作，不仅为公司今后招聘人才建立了稳定的平台，也为公司今后将现有人员送出去再提升培训提供了条件，同时，还为公司利用高校的技术，拓展新的产业创造了条件。能与有实力的高等院校合作，这本身就是一种被认可，无形中增强了公司的软实力，也为公司未来发展提供了新的可能。
戚墅堰 1# BOP 项目配管顺利完工
发布时间：2014-12-15
11 月 23 日，由实业公司九鼎电气钢结构厂承制的戚墅堰 1#燃机 BOP5002 在东汽重型二分厂正式开始配管作业。东汽燃机项目戚墅堰 1＃燃机 BOP5002，是钢结构厂四季度的重点产品燃机项目，更是实业公司进入一类管系生产的试金石。该项目生产工期短、工序复杂、工作量大，对现场配管焊接技术要求高。尤其是在装配过程中，须严格按照装配工艺，确保每一根管路的形位公差。钢结构厂全体上下十分重视该项目，从各班组抽调焊接、装配精英 12 名，前期由 K6 班对所需装配管路、装配工装提前进行分类预制，对操作人员进行集中实战培训，对生产质量进行精心策划，对装配顺序进行了现场借鉴、模拟，从而确保了戚墅堰1＃燃机 BOP5002 配管任务顺利进场。 “首台配管必须在17天内拿下！”尽管在前期进行过相关的技术交底，但由于缺少现场实际经验，加之工期紧张，大家也曾迷茫过，总有一种无从下手，拳脚施展不开的感觉。因为没干过，所以需要我们付出更多的努力。进场前期，钢结构厂各级人员在厂长王强、书记王英的带领下，多次到二分厂现场参观、学习。记得当时的4个台位中，仅1个台位正在进行配管作业。二重万信的成熟配管经验，对我们来说具有非常大的借鉴价值。我们从他们的现场配管流程中，对生产组织、质量管控、现场作业风险有了进一步的深入了解；对现场实物框架配接有了更直观的认识。不仅消除了我们的诸多疑问与顾虑，更对我们优化生产组织，保质保进度完成公司交付的任务，树立了充分的信心。 11月23日，我们利用周日休息时间，将准备好的所有物资、工装转运至二分厂现场，进行现场的定置规划与布局。在外作业，诸多不便，所有的进场手续、安全培训、危险作业审批、气瓶租借、吊车使用等事宜得到了二分厂各级领导的大力支持。作业期间，生产部技术人员每天跟进进行技术处理和记录，钢结构厂每天安排生产、质量、安全管理人员到现场配合一线作业，大家纷纷总结经验，有意识地为下个项目进行准备。一线员工白班时间从早上8：00到下午19:00，夜班13:00到23:00，每天平均作业时间达到了10个小时，基本上都是下班回家就睡，睡了起床又上班，谢明亮同志忙于加班，竟连自己老婆的生日也忘记了，还和他冲了几天“气”；当和他谈及此事的时候，他总是笑眯眯的说“没什么！”。在所有工作中，难度最大的是各条管组的装配定位，必须由班组成员团结协作共同努力，要保证进度与质量，必须进行妥善的人员分工。尤其在定位母管时，由于燃机与台位间的位置间隙十分狭窄，必须保证在吊运时不对燃机和母管造成损害，每根母管的定位通常需要花费1、2个小时进行多次调整。即便面对如此高强度的作业，班组成员克服了作业空间狭窄、登高作业频繁、打磨量大、厂内、外管系标件转运、全位置焊接等难题，确保了生产进度顺畅，即便因为日本三菱在12月8日提前见证，我们也确保了12月5日提前5天配管完工。 此次配管作业，对我们来说是一笔宝贵的财富，使我们在各层面管理工作中取得了一定的进步，更重要的是为明年戚墅堰 2#燃机 BOP 项目奠定了坚实的基础。
奋斗的青春最美丽 ——东汽实业青年职业技能比赛创佳绩
发布时间：2014-11-04
2014年10月以来东汽实业公司不断收到青年职工技能比赛好成绩的喜讯。公司青年焊工左德伟参加共青团四川省委、四川省人力资源和社会保障厅联合举办的“2014年四川省青年职业技能大赛”荣获焊工类比赛第五名，根据大赛规则左德伟将在原有高级技术工人基础上晋升一级职业资格，成为公司第一个取得焊工技师资格的工人；公司青年职工杨苗苗参加“东汽第十八届职工技能大赛”获得吊车类比赛第二名。他们是实业公司青年中的翘楚，也是实业公司技能人才的榜样！左德伟是九鼎电气核电重机厂装焊4班一名焊工，今年24岁，高级工，装焊4班的质量员、生产员，17岁东汽技校毕业从事焊条氩弧焊工作。2011年应聘来到东汽实业公司从事半自动气保焊工作，当时他对气保焊一窍不通，为了能不落后，他就反复仔细观看前辈操作每个过程、积极思考、经常利用午休时间不断练习和钻研、提高自己。通过自己三年多的不懈努力，他成为了公司焊接技术的佼佼者，在多次技能比武中名列前茅。左德伟也积极参加公司外部各项技能大赛，东汽技能大赛先后参加过三次，虽然参赛压力很大，但同时也有了动力和积累了经验。左德伟最大的特点就是：对待日复一日的工作心态很端正，对待工作从不得过且过，每一件事都认真、负责用心的做好，一直保持着自我检查的好习惯。在工作中他总是保持着一种竞争意识，每次焊出的成果与同事都有个比较，从中找到自己的优点和不足，这种对自己的严格要求正是他技术进步的关键。在核电装焊4班众多同事眼里他是一个性格开朗、对工作认真、踏实肯干的小伙，班长肖勇说他在班里跟每个人都很合得来，是班里技术最好的。 杨苗苗是九鼎电气核电重机厂吊车班副班长，今年29岁，2007年5月进入实业公司从事吊车工作。她对于吊车工这份工作从来都是一丝不苟。只要走上操作台“专心、细致”随时刻在心上，对每个环节、程序都能游刃有余。2010年参加“四川省女职工吊车工技能大赛”获得第十名。2014年荣获德阳市女职工“我学、我练、我能”岗位能手荣誉称号，一次次的殊荣让她对自我有更高要求，不骄不躁、追求提高、以一己之力为公司奉献青春力量。还有2010年获得“东汽无损女职工技能大赛第一名”的程丹；获得“2013年德阳市青年岗位能手”的袁宇。他们都是充满朝气的年轻人、他们都有一颗不懈追求的上进心、他们都是勤奋好学的坚持者。正是因为每次都比别人多看一点、多学一点、多思一点、多做一点、所以最后才有比别人更优秀一点。聚集无数的点滴才有强大的能量战胜困难。青春是美好的，我们不能在人生最光辉的时刻虚度年华，碌碌无为。迷人的彩虹出自大雨的洗礼，丰硕的果实来自辛勤的耕耘。我们应好好地把握青春，学那搏击风雨的海燕去展翅翱翔；学那高大挺拔的青松去傲雪经霜。向先进模范学习、向我们身边鲜活的奋斗、成长榜样学习，怀揣各自目标和使命谱写一篇属于自己青春的酣畅淋漓气势磅礴的诗篇，青春必将在奋斗中闪光。
